Vodja fitnes centrov

Uredil zdravnik Andrea Bondanini

Znano je, da je vrsta fitnes centrov, ki obstajajo po vsej državi, zelo velika, saj segajo od majhnega fitnesa ali telovadnice, v kateri so lastniki tudi inštruktorji ali osebni trenerji in uporabljajo enega ali dva tehnična sodelavca, do velik center ali veriga, kjer lastnik igra izključno vlogo podjetnika in se obdaja z več strokovnimi osebnostmi za različne discipline.

Med tema dvema skrajnostma obstajajo različne situacije, majhnih in srednje velikih centrov, na katere je osredotočen članek. Tu ima vodja telovadnice, lastnik, vodja ali menedžer, odvisno od primera, pomembno vlogo, saj je pri delu z dokaj majhnim številom sodelavcev, od 2 do največ 6 ali 7.Medosebni odnosi so zelo pomembni in vodja se ne more omejiti samo na vlogo lastnika in "šefa" telovadnice, ampak mora aktivno prispevati k dobremu vodenju centra, po potrebi pogosto posredovati, po potrebi zamenjati nekatere njegove sodelavce ( vedno, če je omogočeno), uveljavite različne vloge.
Potrebni so resnost in vedrina ter vedno pozitiven odnos.
Občasno mora opraviti uradne sestanke z vsem osebjem (torej tudi čistilkami, receptorji, inštruktorji, osebnimi trenerji), tako da imajo vsi enako poslanstvo in vedo, v katero smer želi center. Srečanje pa ne sme biti samo to: mora biti tudi medsebojna izmenjava idej in ne enostranska komunikacija, le na ta način je mogoče napredovati.
Mogoče pa so še pomembnejša »neformalna« srečanja, na katerih se vodja sreča z enim od sodelavcev med odmorom, v baru, se z osebjem pogovarja na neformalnem srečanju, pri božični pizzi ali kjer koli drugje. zunaj telovadnice. V teh primerih lahko vodja razume nekaj več o svojem osebju, ga bolje spozna, spozna, če je v osebju nezadovoljstvo ali druge težave itd.

Za reševanje različnih težav mora poznati in znati prisluhniti različnim potrebam uporabnikov; za to mora biti zelo prisoten v telovadnici, hoditi po dvoranah, se pogovarjati s člani, poslušati njihove težave , s čimer se izognejo temu, da bi morali v primeru težav zaprositi za razgovor z vodjo.

Vedno mora pregledati in posodobiti svoje tehnično in znanstveno znanje, sodelovati na tečajih osvežitve ali usposabljanja za vse discipline, ki se aktivirajo v centru, saj je za dobro vodenje športnega podjetja potrebno vedeti, kaj se v njem počne; biti sposoben Če želite popraviti, mora inštruktor vedeti in biti zmožen sam.

V bistvu lahko funkcije vodje fitnes centra povzamemo na naslednji način:

1

Določanje ciljev (poslanstvo)

2

Organizirajte klub

3

Motivirajte osebje in vse sodelavce

4

Da bi ljudje rasli in napredovali

5

Učinkovito komunicirajte z osebjem in člani

6

Merite in analizirajte z vrednotenjem

Zato postava vodje fitnes centra prevzema "temeljni pomen za majhen in srednji klub, ki se bo kot celota počutil zaščitenega s pozitivno, verodostojno osebo, ki s soglasjem sodelavcev organizira, komunicira, motivira in ocenjuje ., ki se na ta način počutijo stimulirane za nadaljevanje "dejavnosti, ki bo tako izvedena zagotovo obrodila sadove tudi v očeh strank.